从不久前开始，成为总经理是非常让人羡慕的机会。但不要想当然认为这就算职业顶峰了。

　　作为一个总经理，你需要像一个多面能手手去承担起掌握企业盈亏的责任，这需要涉及到许多领域的知识积累- 运营，市场，销售，以及其它你所能想到的。

　　我觉得在未来起码十年内由于多种原因全球化经理人将成为热门职位（尽管你的职称可能不是它）。对于这个职位的理想的候选人应该能在一个多国家，多种文化的环境下掌控很大区域内的业务的能力

　　那么如何做一个成功的全球化经理人

　　以下是由HBR.org提供的从他们的管理秘诀里摘选出来的清单，

　　智慧资本。“这是指对如何在全球范围内的进行行业及业务运作有着非常深刻的理解和认识，以及善于针对多种状况进行综合分析的能力”

　　心理资本。 “要成为全球领导者，需要有激情去包容多元化，富于冒险精神，并且对在与自己文化完全不同的环境里取得成功充满信心。”

　社交资本。“你需要能够与来自世界其它地区人民建立起富有成效的关系。要做到这一点，你需要利用不同文化间的共鸣和高超的外交才能。“

　　有趣的是这份清单里列出的能力或许能帮助你在美国成功但并不意味着帮助你在全球范围内成功。举例来说，我不确定一个自夸富于“冒险精神”的人是否适合在财富100强的公司担任最高管理层的职位。

　　对那些在全球化商业环境工作的人，你将如何修改这份清单？你认为作为一个现代的现代全球化经理人最需要什么特征？

　　转自商业英才网